Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? Cách nêu lý do hợp lý nhất

Khi phỏng vấn ở chỗ làm mới bạn sẽ phải chuẩn bị đối phó với những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra. Trong đó, sẽ có câu: “Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”. Với câu hỏi này thì chúng ta cần học cách trả lời cho thật khéo léo.

Chắc hẳn có nhiều người sẽ trải qua nhiều công việc khác nhau và mỗi lần như thế các bạn sẽ đối diện với rất nhiều câu hỏi liên quan đến công ty cũ, quen thuộc nhất vẫn là câu: “Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?” Trong trường hợp này rất nhiều lý do có thể đưa ra. Nhưng cách trình bày ra sao thì mới đúng?

Tại sao cần nêu lý do nghỉ việc?

Có nhiều lý do khác nhau khiến chúng ta thôi việc, chẳng hạn như: Mâu thuẫn với cấp trên, lương thấp, áp lực công việc quá lớn, không đúng chuyên môn… Tuy đây là những lý do sự thật mà bạn có thể trình bày nhưng vấn đề là chúng ta cần trình bày như thế nào cho thật khéo léo và thuyết phục được nhà tuyển dụng.

Việc tìm hiểu lý do nghỉ việc của bạn là để giúp họ có thể xác định được lý do mà bạn nghỉ có thật sự chính đáng hay không. Bởi các nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn sẽ có thể gắn bó với họ nếu được nhận vào. Ngoài ra, họ còn muốn xem xét thái độ của bạn có nghiêm túc với công việc hiện tại hay đơn giản chỉ muốn trải nghiệm nhiều việc khác nhau.

Dù là bất kỳ lý do nào bạn cũng cần giữ cho mình tinh thần thoải mái và tràn đầy sự tự tin. Và đặc biệt hãy chú ý đến lời nói của mình, ví dụ bạn không thể nói với nhà tuyển dụng rằng bạn nghỉ việc ở công ty cũ vì lý do nhàm chán với công việc mà thay vào đó là cách nói muốn có nhiều cơ hội phát triển công việc hơn.

Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? Cách trình bày đúng nhất

Trở lại với các lý do nghỉ việc ở công ty cũ như đã nêu trên, chúng ta sẽ tìm hiểu cách trả lời hợp lý thông qua các lý do như:

Mâu thuẫn với cấp trên, đồng nghiệp: Đây cũng là một trong các lý do phổ biến, nhưng bạn không thể đề cập đến những mâu thuẫn này trong lúc phỏng vấn mà chúng ta sẽ có cách nói dễ chịu hơn. Chẳng hạn như: “Ở công ty cũ đã cho tôi nhiều sự trải nghiệm công việc nhưng gần đây tôi nhận ra quan điểm thực hiện trong các kế hoạch giữa tôi và mọi người có sự khác biệt. Tôi muốn thay đổi là để tìm đúng hướng đi của mình và để các đồng nghiệp của tôi dễ dàng hợp tác trong công việc của họ”.

Công việc quá nhiều: Bạn cần sự cân bằng trong công việc và cuộc sống bởi công việc hiện tại quá tải. Hãy thẳng thắn nêu ra như: “Tôi yêu thích công việc hiện tại nhưng vì khối lượng công việc ngày càng nhiều làm ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân. Tôi cảm thấy công việc và cả cuộc sống của mình bị ảnh hưởng nếu tôi tiếp tục. Thế nên, tôi muốn tìm sự phù hợp cho mình và tôi tin rằng vị trí ứng tuyển này là lựa chọn hợp lý.”

Cần mức lương cao hơn: Việc tăng lương là vấn đề sẽ diễn ra phù hợp theo kinh nghiệm và sự đóng góp của bạn. Thế nhưng, vấn đề này khi bị hạn chế thì chúng ta có thể tìm kiếm quyền lợi cho mình. Và bạn có thể nêu rằng: “Tôi nhận thấy mình có những tiến bộ trong công việc lẫn chuyên môn và các kỹ năng để mang lại lợi ích cho công ty. Vì thế, tôi mong muốn có những đánh giá tích cực với một mức lương tương xứng với năng lực của mình”.

Những lưu ý cần tránh

Có những lưu ý trong cách trình bày mà mọi người cần tránh để không phạm phải các sai lầm gây khó chịu cho nhà tuyển dụng. Trong đó, tránh đề cập đến vấn đề mâu thuẫn với cấp trên hay đồng nghiệp và tuyệt đối không được nói xấu họ bởi nhà tuyển dụng sẽ nghi ngờ nhân phẩm của bạn. Không than phiền hay chê trách công ty cũ bởi nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn không trung thành với công việc của mình.

Bên cạnh đó, tránh nêu lý do cá nhân bởi câu trả lời này rất thiếu thông tin và mang tính chung chung khiến nhà tuyển dụng không có những đánh giá nổi bật về bạn. Quan trọng hơn hết là sự chân thật nêu ra các lý do cụ thể thay vì cứ che giấu.

Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? Câu hỏi này không hề đáng sợ như bạn nghĩ và đây cũng là cơ hội để chúng ta tạo nên sự khác biệt cho mình. Hi vọng với những gợi ý nêu trên sẽ giúp ích cho mọi người có thêm thông tin để tham khảo.

Nhân viên QC là gì? Mức lương hiện nay bao nhiêu?

Tại những nhà máy đang hoạt động có hẳn một bộ phận QC để kiểm tra chất lượng sản phẩm. Họ đóng vai trò quan trọng đối với việc đảm bảo chất lượng hàng hóa. Và để làm được công việc này, nhân viên QC phải có kiến thức về sản phẩm.

Để hoàn thiện các sản phẩm trước khi đến tay người tiêu dùng thì phải qua khâu kiểm tra chất lượng và nhân viên QC là những người thực hiện công việc này. Vậy nhân viên QC là gì? Ngoài việc kiểm tra hàng hóa họ còn tham gia vào công việc nào? Chúng ta cùng đi sâu vào tìm hiểu vấn đề này trong bài viết sau nhé!

Nhân viên QC là gì? Giữ vai trò gì trong doanh nghiệp?

QC là từ viết tắt của Quality Control Staff được hiểu là nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm và nguyên liệu tại các doanh nghiệp. Họ đảm nhận công việc thử nghiệm, phân tích và đánh giá các sản phẩm, nguyên liệu cùng với đó là tham gia vào quy trình sản xuất. Do vậy, môi trường làm việc thường gắn liền với bộ phận sản xuất, dây chuyền lắp ráp tại các nhà máy.

Nhân viên QC đóng vai trò là người giám sát để phát hiện ra những lỗi sai phạm trong quá trình sản xuất nhằm kịp thời sửa chữa, đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn đầu ra. Điều tra nguyên nhân gây ra lỗi để báo cáo cấp trên và yêu cầu công nhân khắc phục. Nhờ vậy, mà họ rất thấu hiểu sản phẩm để đàm phán trực tiếp với khách hàng về chất lượng.

Hiện nay, tại bất kỳ doanh nghiệp sản xuất nào cũng cần bộ phận QC nên khá dễ dàng cho người tìm việc. Quan trọng hơn nữa là sự ổn định với mức thu nhập khá ổn hiện nay từ 5-8 triệu và cao nhất có thể lên đến 10-20 triệu tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm làm việc của mỗi người. Đây cũng là động lực để chúng ta cố gắng nâng cao chuyên môn của mình.

Nhân viên QC làm công việc gì?     

Đầu tiên, nhân viên QC phải có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm mà mình phụ trách cũng như trình tự kiểm tra chất lượng, quy trình sản xuất, chức năng của các bộ phận liên quan… Nhằm xây dựng kế hoạch kiểm tra chất lượng, trong đó với các công việc thực hiện cụ thể như:

Đánh giá chất lượng vật liệu bao gồm phát hiện các lỗi, yêu cầu sửa chữa hoặc trả lại nguyên liệu từ nhà cung cấp và các sản phẩm hoàn thành. Nắm rõ các đặc tính, thành phần và thông số kỹ thuật của sản phẩm để so sánh đối chiếu so với mức độ tiêu chuẩn. Ghi nhận kết quả kiểm tra và hoàn thành hồ sơ đánh giá, lập báo cáo cho cấp trên.

Giám sát quy trình sản xuất để hướng dẫn đội ngũ nhân viên trong vấn đề kiểm soát chất lượng. Sử dụng thành thạo máy móc, dụng cụ hỗ trợ. Đồng thời kiến nghị các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, rút ngắn thời gian hoàn thành sản phẩm.

Xác định các lỗi sai phạm trong quy trình sản xuất do máy móc kỹ thuật hay do lỗi của người lao động để đề ra các phương án sửa chữa và đưa ra quyết định kỷ luật. Lưu hồ sơ kiểm tra để báo cáo với cấp trên. Ngoài ra, họ còn tham gia vào việc đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Công việc QC cần những yêu cầu nào?

Công việc của nhân viên QC khá đa dạng tùy vào hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Do vậy, có những khác biệt về bằng cấp, phổ biến là từ trình độ trung học trở lên nhưng sẽ ưu tiên những người có bằng cao đẳng, đại học. Ở nhiều vị trí công việc còn đòi hỏi mức độ kinh nghiệm hoặc các chứng chỉ liên quan đến kiểm soát chất lượng.

Về mặt kỹ năng mềm đặt các các yêu cầu về sự phân tích, tư duy logic để đánh giá chính xác chất lượng kiểm tra. Cần có những kỹ năng về quản lý, giám sát và giải quyết nhanh các vấn đề, khả năng làm việc với các số liệu. Bên cạnh đó, là kỹ năng sử dụng các phần mềm công nghệ hỗ trợ như Microsoft Office.

Nhân viên QC là gì? Câu hỏi này đã được giải đáp chi tiết trong phần nêu trên. Đáng chú ý hơn là vấn đề tìm việc làm hiện nay khá phổ biến bởi sự đa dạng ở yêu cầu tuyển dụng tại nhiều trang web như Careerlink.vn. Bạn có thể tham khảo tại đây để lựa chọn vị trí phù hợp cho mình nhé!

Trợ lý kinh doanh là gì? Tiềm năng phát triển ra sao?

Trợ lý kinh doanh là vị trí công việc hỗ trợ cho trưởng phòng kinh doanh và tham gia vào các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy công việc không đòi hỏi quá cao nhưng cần có những kiến thức kinh doanh cơ bản và các kỹ năng cần thiết cho công việc.

Xuất hiện bên trưởng phòng kinh doanh với vai trò là người hỗ trợ nên trợ lý kinh doanh có trách nhiệm phụ giúp sếp của mình trong mọi kế hoạch kinh doanh. Nhưng cụ thể trợ lý kinh doanh là gì? Họ thực hiện những công việc nào? Những câu hỏi này sẽ được giải đáp chi tiết hơn sau đây.

Trợ lý kinh doanh là gì? Có những yêu cầu nào?

Trợ lý kinh doanh trong tiếng Anh được gọi là sale admin hay sales assistant. Họ tham gia trực tiếp vào các hoạt động kinh doanh trong doanh nghiệp, cụ thể là bán hàng và phối hợp với các phòng ban liên quan để tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp. Do vậy, sale admin phải là những người có kiến thức bán hàng hoặc các kiến thức cơ bản về kinh doanh, kinh tế – tài chính…

Tuy vị trí công việc không đòi hỏi kỹ năng chuyên môn sâu và có những nơi tuyển dụng hiện nay không yêu cầu kinh nghiệm. Thế nhưng, có những yêu cầu cơ bản như: Bằng cấp(Quản trị kinh doanh, marketing…), các kỹ năng(Giao tiếp, thuyết phục, xây dựng kế hoạch, phân tích, lập báo cáo…), sử dụng thành thạo vi tính văn phòng(Word, Excel…)

Vai trò của trợ lý kinh doanh ngày càng được mở rộng, do đó bắt buộc mọi người phải không ngừng phấn đấu và trau dồi các kiến thức chuyên môn cho mình. Trong đó, cần học hỏi kỹ năng đặc biệt quan trọng như:Tìm kiếm khách hàng, chăm sóc khách hàng, bán hàng, quản lý đơn hàng… Càng có lợi thế hơn nếu bạn thành thạo một ngoại ngữ nào đó.

Trợ lý kinh doanh làm công việc gì?

Sale admin phải tham gia vào các công việc hành chính như: Quản lý và soạn thảo các hợp đồng kinh doanh, báo giá, thư chào khách hàng và các văn bản liên quan. Tham gia các công việc bán hàng như: Quản lý hồ sơ khách hàng, giải quyết các đơn hàng, giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng, làm hợp đồng bán hàng… Lên lịch hẹn cho nhân viên kinh doanh và khách hàng.

Cập nhật các chương trình khuyến mãi, ưu đãi để kịp thời giới thiệu đến khách hàng. Tổng hợp những phản hồi của họ trên các phương tiện truyền thông để xử lý, giải đáp các thắc mắc và đáp ứng các yêu cầu cần thiết. Nếu vượt quá khả năng thì sale admin sẽ báo cáo với cấp trên để giải quyết.

Xây dựng chiến lược kinh doanh, theo dõi và nhắc nhở bộ phận kinh doanh thực hiện. Đồng thời đôn đốc việc thu hồi nợ, tổng hợp số liệu bán hàng báo cáo cho bộ phận kế toán. Lập báo cáo kinh doanh theo định kỳ quy định cho trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh.

Tận dụng các kênh tìm kiếm khách hàng, nghiên cứu sản phẩm trên thị trường để có những đánh giá chính xác giúp doanh nghiệp điều chỉnh hướng phát triển sản phẩm. Bên cạnh đó, là thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu, nhận chỉ đạo từ cấp trên.

Tiềm năng phát triển ra sao?

Bất kể công việc nào cũng có những cơ hội phát triển nếu chúng ta có sự nỗ lực và đến giai đoạn chứng minh được năng lực bản thân thì khả năng phát triển rất cao. Công việc trợ lý kinh doanh cũng thế, ban đầu mọi người sẽ có những cơ hội việc làm dễ dàng tại nhiều công ty không yêu cầu kinh nghiệm. Sau đó là thời gian làm việc khoảng 3-5 năm để tích lũy kinh nghiệm, từ đây bạn có thể đảm nhận vai trò giám sát, giám đốc kinh doanh hoặc tự mở doanh nghiệp cho riêng mình.

Mức thu nhập cho công việc sale admin thường dao động từ 8-10 triệu bao gồm lương cơ bản và thưởng dựa trên hiệu quả công việc. Điều này tùy thuộc vào năng lực của mỗi người và tại mỗi doanh nghiệp còn sẵn sàng chi tiền hoa hồng theo doanh số nếu như trợ lý kinh doanh mang về các lợi nhuận cho họ. Mức thu thập là không giới hạn cùng nhiều chế độ đãi ngộ.

Nhờ vào sự đang dạng trong vị trí việc làm và các tiềm năng phát triển mà công việc trợ lý kinh doanh được nhiều người lựa chọn. Đặc biệt, sau khi hiểu rõ hơn trợ lý kinh doanh là gì qua bài viết trên thì lại càng giúp chúng ta có thêm hứng thú với công việc.